7月24日晚，南菱汽车联合飞书举办的“AI先锋大赛”决赛在启境授权用户中心圆满落幕。最终，联合运营中心“服务增利诊断仪”项目夺得大赛冠军，现场同步认证11位“南菱内训师”。

11个实战项目：把AI变成一线“趁手兵器”

本次大赛覆盖集团全业务场景，历时数月，最终11个实战项目晋级决赛。

决赛现场，11组参赛团队代表围绕“AI赋能业务”，依次登台展示项目成果。作品覆盖国内外经营管理、圈层及新媒体获客、客户分层盘活、门店售后增利诊断、库存盘点、二手车赋能等板块。参赛者立足岗位痛点，活用数字化AI工具探索解决方案，充分展现全员共创、实干提效的创新活力。

董事长马春欣：AI是工具，更是穿越周期的新动能

决赛现场，南菱汽车董事长马春欣携全体核心管理层到场助力。她表示，半年会南菱定下了“固本清源、共赴新程”的基调，这次飞书搭台，让她看到了南菱拥抱AI时代的第一波力量。她指出，AI不是花架子，而是给一线奋斗者配上的最趁手兵器，并分享：AI是工具，而非神话；能提速，但不能替人决策；要先用起来，再优化，出发就成功了一半。AI一天，人间一年，要紧跟技术迭代；不是AI取代人，而是会用AI的人取代未准备好的人。

结合大赛实践，马董提出几点期望：项目要长在真实业务里，直击痛点；创造力源于基层，要持续激发一线活力；垂直项目未来要横向打通，形成生态；AI是店总一把手工程，是组织与每个人的事；每次业务动作都要沉淀数据，转化为组织复利；AI承担繁琐工作，让人腾出时间做有温度的事；AI将重塑业务、组织与竞争力，未来可期。

未来，南菱将以本次大赛为起点，将AI从“工具应用”升维为“组织能力”，把一线员工的“小改进”沉淀为可复制、可迭代的“组织方法论”。我们期待，南菱的AI实践能为汽车零售行业提供可借鉴的“一线智能化”样本，让“会用AI的南菱人”成为行业新质生产力的生动注脚，让每一次小改进，都成为推动行业进化的大动能。